【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助CEO制定公司游戲業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，拆解年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并跟進(jìn)重點(diǎn)游戲產(chǎn)品從立項(xiàng)、研發(fā)到上線發(fā)行的全周期進(jìn)度。
2.負(fù)責(zé)CEO重大決策事項(xiàng)的督辦，針對(duì)研發(fā)卡關(guān)、發(fā)行對(duì)接、版號(hào)申報(bào)等跨部門協(xié)作難題，組織協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)問(wèn)題解決并及時(shí)反饋結(jié)果。
3.理解游戲開(kāi)發(fā)管線，協(xié)助CEO跟進(jìn)項(xiàng)目里程碑節(jié)點(diǎn)，識(shí)別并預(yù)警研發(fā)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)。
4.參與發(fā)行策略的制定，協(xié)助對(duì)接渠道、買量投放發(fā)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品順利上線。
5.協(xié)助CEO對(duì)重大商務(wù)合作進(jìn)行前期調(diào)研、條款洽談及后期合同管理。
6.作為CEO與各業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人之間的溝通橋梁，上傳下達(dá)，確保信息流轉(zhuǎn)高效、不失真。
7.完成CEO交辦的其他專項(xiàng)工作。
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上游戲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上游戲公司高管（CEO/總裁/事業(yè)部總經(jīng)理）助理或業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉游戲研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、發(fā)行的全流程，了解從立項(xiàng)到上線后的各個(gè)階段,的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和痛點(diǎn)。
3.有服務(wù)過(guò)高管或直接向高管匯報(bào)工作的經(jīng)驗(yàn)，懂商業(yè)邏輯，具備業(yè)務(wù)思維。
4.熱愛(ài)游戲，對(duì)主流游戲品類有深入理解，對(duì)行業(yè)趨勢(shì)保持敏感。
5.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，能看懂游戲報(bào)表，能從繁雜的信息中提煉關(guān)鍵點(diǎn)。
6.極強(qiáng)的跨部門溝通能力和抗壓能力，能夠在研發(fā)“爆肝”期或發(fā)行沖刺階段保持高效工作；具備優(yōu)秀的公文寫作及PPT撰寫能力。