職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)全公司月度薪資核算、社保公積金繳納、個(gè)稅申報(bào)與發(fā)放，確保準(zhǔn)確及時(shí)。
2.主導(dǎo)設(shè)計(jì)、搭建并持續(xù)優(yōu)化薪酬福利數(shù)據(jù)看板（如人力成本、薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析等），提供可視化決策支持。
3. 負(fù)責(zé)員工法定及補(bǔ)充福利的日常管理、操作、溝通與供應(yīng)商接。
4. 維護(hù)NCC系統(tǒng)薪酬福利模塊及員工主數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和流程順暢。
5. 負(fù)責(zé)全模塊基礎(chǔ)支持，含招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等HR模塊的基礎(chǔ)執(zhí)行工作。
任職資格：
1. 經(jīng)驗(yàn)要求：本科及以上學(xué)歷，3年以上專職薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保公積金、個(gè)稅政策及全流程操作。
2. 核心技能：精通Excel（函數(shù)、透視表、圖表），具備薪酬數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)及報(bào)告撰寫能力。
3. 素質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、高度保密意識(shí)、執(zhí)行力強(qiáng)、溝通良好。
4. 優(yōu)先條件：有HRIS系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)、了解其他HR模塊。
1. 負(fù)責(zé)全公司月度薪資核算、社保公積金繳納、個(gè)稅申報(bào)與發(fā)放，確保準(zhǔn)確及時(shí)。
2.主導(dǎo)設(shè)計(jì)、搭建并持續(xù)優(yōu)化薪酬福利數(shù)據(jù)看板（如人力成本、薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析等），提供可視化決策支持。
3. 負(fù)責(zé)員工法定及補(bǔ)充福利的日常管理、操作、溝通與供應(yīng)商接。
4. 維護(hù)NCC系統(tǒng)薪酬福利模塊及員工主數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和流程順暢。
5. 負(fù)責(zé)全模塊基礎(chǔ)支持，含招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等HR模塊的基礎(chǔ)執(zhí)行工作。
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1. 經(jīng)驗(yàn)要求：本科及以上學(xué)歷，3年以上專職薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保公積金、個(gè)稅政策及全流程操作。
2. 核心技能：精通Excel（函數(shù)、透視表、圖表），具備薪酬數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)及報(bào)告撰寫能力。
3. 素質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、高度保密意識(shí)、執(zhí)行力強(qiáng)、溝通良好。
4. 優(yōu)先條件：有HRIS系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)、了解其他HR模塊。
工作地點(diǎn)
遼寧省沈陽(yáng)市和平區(qū)太原南街236號(hào)236
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