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承擔從選題策劃、腳本創(chuàng)作到整體內容規(guī)劃的工作。崗位需要兼具文字表達與視覺思維能力，能夠把企業(yè)產(chǎn)品賣點和用戶需求轉化為具體的內容方案，設計出適合不同傳播渠道的選題和腳本。該崗位與拍攝剪輯、運營推廣團隊緊密協(xié)作，是把“想講的故事”變成“能傳播的內容”的關鍵角色。
崗位職責
1. 內容策劃與選題規(guī)劃
結合公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品特點和受眾畫像，策劃新媒體內容選題；
挖掘熱點話題、行業(yè)趨勢，結合企業(yè)定位設計差異化內容；
形成季度、月度、周度選題庫，保證內容的連續(xù)性與體系化。
2. 腳本與分鏡撰寫
根據(jù)選題輸出視頻腳本、分鏡頭表和呈現(xiàn)方案；
設計故事線、敘事邏輯、互動形式，保證內容吸引力與傳播性；
針對不同平臺（短視頻、長視頻、訪談、直播）制定差異化腳本。
3. 協(xié)同拍攝與執(zhí)行把控
與視頻拍攝/剪輯人員溝通分鏡、場景、風格，確保執(zhí)行到位；
在拍攝過程中擔任現(xiàn)場編導，指導演員/嘉賓表現(xiàn)，掌控節(jié)奏；
負責素材的初步篩選和成片方向把關，保障成片質量。
4. 新媒體傳播與運營聯(lián)動
與新媒體運營組合作，保證內容與賬號定位、運營節(jié)奏一致；
針對視頻內容設計標題、封面、互動話術，提升點擊與轉化；
跟蹤視頻發(fā)布后的數(shù)據(jù)反饋（播放量、完播率、轉化率等），提出優(yōu)化建議。
5. 內容沉淀與品牌建設
建立內容選題庫、腳本庫、案例庫，形成可復用的知識資產(chǎn)；
維護統(tǒng)一的內容風格與品牌調性，強化品牌傳播形象；
總結成功案例與失敗經(jīng)驗，不斷迭代優(yōu)化內容方法論。）
承擔從選題策劃、腳本創(chuàng)作到整體內容規(guī)劃的工作。崗位需要兼具文字表達與視覺思維能力，能夠把企業(yè)產(chǎn)品賣點和用戶需求轉化為具體的內容方案，設計出適合不同傳播渠道的選題和腳本。該崗位與拍攝剪輯、運營推廣團隊緊密協(xié)作，是把“想講的故事”變成“能傳播的內容”的關鍵角色。
崗位職責
1. 內容策劃與選題規(guī)劃
結合公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品特點和受眾畫像，策劃新媒體內容選題；
挖掘熱點話題、行業(yè)趨勢，結合企業(yè)定位設計差異化內容；
形成季度、月度、周度選題庫，保證內容的連續(xù)性與體系化。
2. 腳本與分鏡撰寫
根據(jù)選題輸出視頻腳本、分鏡頭表和呈現(xiàn)方案；
設計故事線、敘事邏輯、互動形式，保證內容吸引力與傳播性；
針對不同平臺（短視頻、長視頻、訪談、直播）制定差異化腳本。
3. 協(xié)同拍攝與執(zhí)行把控
與視頻拍攝/剪輯人員溝通分鏡、場景、風格，確保執(zhí)行到位；
在拍攝過程中擔任現(xiàn)場編導，指導演員/嘉賓表現(xiàn)，掌控節(jié)奏；
負責素材的初步篩選和成片方向把關，保障成片質量。
4. 新媒體傳播與運營聯(lián)動
與新媒體運營組合作，保證內容與賬號定位、運營節(jié)奏一致；
針對視頻內容設計標題、封面、互動話術，提升點擊與轉化；
跟蹤視頻發(fā)布后的數(shù)據(jù)反饋（播放量、完播率、轉化率等），提出優(yōu)化建議。
5. 內容沉淀與品牌建設
建立內容選題庫、腳本庫、案例庫，形成可復用的知識資產(chǎn)；
維護統(tǒng)一的內容風格與品牌調性，強化品牌傳播形象；
總結成功案例與失敗經(jīng)驗，不斷迭代優(yōu)化內容方法論。