【崗位職責(zé)】
1.負責(zé)協(xié)調(diào)現(xiàn)場與物業(yè)管理有關(guān)的一切工作事宜,包括現(xiàn)場客戶的指引或問詢、清潔等日常工作以及樣板房的巡視、監(jiān)管以及協(xié)調(diào)等,展示專業(yè)服務(wù)形象;
2.定期召開物業(yè)管理例會,并向公司總部提交報告反饋物業(yè)管理事宜,或應(yīng)發(fā)展商要求舉行特別會議,商討其他有關(guān)管理問題以配合項目銷售安排;
3.制定管理目標,包括一系列規(guī)章制度、操作規(guī)程等,并監(jiān)督實施,并及時根據(jù)現(xiàn)場管理需要修訂各項管理制度及徹實執(zhí)行;
4.安排和調(diào)動屬下人員的工作時間,合理分派所有工作給予屬下員工,確使他們嚴格遵照指示工作,提高工作效率;
5.參與員工的崗位聘用、培訓(xùn)、考核及獎懲,提高管理員工的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能;
6.不斷檢討現(xiàn)場管理措施,增進凝聚力,使員工以高度的責(zé)任心和認真的態(tài)度高效地完成各自的工作;
7.負責(zé)執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)管制度,對任何員工涉及違反紀律事情應(yīng)該迅速及徹底調(diào)查,并及時作出處理;
8.負責(zé)公共設(shè)施、清潔、綠化等的監(jiān)管工作及與其它部門協(xié)調(diào)等的程序,并依據(jù)實際情況作適當(dāng)調(diào)整,以確保各項工作順利及有效開展;
9.配合營銷活動合理計劃現(xiàn)場工作安排及監(jiān)管落實效果。
10.定期召開工作會議,檢討工作表現(xiàn),并籍此溝通各級工作人員;
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,28-32歲內(nèi);
2.有高端物業(yè)或相近行業(yè)從事同等職位2年以上行業(yè)管理經(jīng)驗;
3.責(zé)任心強,較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力。