雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
組織診斷人才盤點(diǎn)人才發(fā)展組織發(fā)展組織變革模型建設(shè)工作分析人力資源服務(wù)咨詢服務(wù)醫(yī)藥制造
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人才發(fā)展整體規(guī)劃，推動(dòng)人才發(fā)展業(yè)務(wù)落地執(zhí)行；
2、協(xié)助建立人才標(biāo)準(zhǔn)體系：包括但不限于崗位管理體系、任職資格體系、干部標(biāo)準(zhǔn)及能力素質(zhì)模型；
3、協(xié)助建立人才測(cè)評(píng)體系：包括但不限于核心關(guān)鍵崗位測(cè)評(píng)工具的開發(fā)or引入及落地實(shí)施，有效支撐人才甄選和發(fā)展工作；
4、協(xié)助建立人才發(fā)展體系：包括但不限于人才盤點(diǎn)、晉升機(jī)制、輪崗機(jī)制以及學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與開發(fā)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，5年以上人才發(fā)展及培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉崗位管理和任職資格管理工具方法;
3、有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，性格活潑開朗、有親和力，積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)。
1、協(xié)助人才發(fā)展整體規(guī)劃，推動(dòng)人才發(fā)展業(yè)務(wù)落地執(zhí)行；
2、協(xié)助建立人才標(biāo)準(zhǔn)體系：包括但不限于崗位管理體系、任職資格體系、干部標(biāo)準(zhǔn)及能力素質(zhì)模型；
3、協(xié)助建立人才測(cè)評(píng)體系：包括但不限于核心關(guān)鍵崗位測(cè)評(píng)工具的開發(fā)or引入及落地實(shí)施，有效支撐人才甄選和發(fā)展工作；
4、協(xié)助建立人才發(fā)展體系：包括但不限于人才盤點(diǎn)、晉升機(jī)制、輪崗機(jī)制以及學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與開發(fā)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，5年以上人才發(fā)展及培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉崗位管理和任職資格管理工具方法;
3、有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，性格活潑開朗、有親和力，積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
東莞長(zhǎng)安鎮(zhèn)上沙振安中路368號(hào)
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職位發(fā)布者
曾偉/人事經(jīng)理
立即溝通
東陽(yáng)光東陽(yáng)光是一個(gè)充滿希望、專注于實(shí)業(yè)、正在鑄就百年基業(yè)的高科技大型股份制企業(yè)，現(xiàn)有員工2萬(wàn)余人；主要從事“電子新材料”、“生物醫(yī)藥”和“健康養(yǎng)生”三大行業(yè)，現(xiàn)有廣東東莞、廣東韶關(guān)、湖北宜昌、浙江東陽(yáng)、內(nèi)蒙古烏蘭察布、貴州遵義、西藏林芝七大基地；已擁有東陽(yáng)光(600673.SH)、東陽(yáng)光藥(01558.HK)兩家上市公司。集團(tuán)以戰(zhàn)略規(guī)劃為發(fā)展方向，以集團(tuán)董事會(huì)及管理委員會(huì)為核心管理組織，以“創(chuàng)新”+“國(guó)際化”作為雙引擎，不斷加強(qiáng)行業(yè)協(xié)調(diào)管理和先進(jìn)管理體系的建設(shè)，大力發(fā)展核心技術(shù)研發(fā)型實(shí)體經(jīng)濟(jì)！集團(tuán)大力布局發(fā)展的三大行業(yè)都在國(guó)家戰(zhàn)略政策支持的優(yōu)勢(shì)賽道上，我們“戰(zhàn)略聚焦、團(tuán)結(jié)奮斗、共創(chuàng)共享”，最終一定能夠?qū)崿F(xiàn)“共同富?！薄ⅰ鞍倌?yáng)|陽(yáng)光”！
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