任職資格:
1.擅長搭建培訓體系、制度、流程等,尤其在課程體系的設計及搭建布局上有深入實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.擅長人才梯隊建設;
3.具備優(yōu)秀的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力、帶團隊工作的能力;
4.優(yōu)秀的演講表達、協(xié)調(diào)溝通技能和傳授能力、感染力,具備良好的
互動暖場、情緒煽動能力,具備對課程現(xiàn)場良好的把控力;
5.有該職位實際工作經(jīng)驗或企業(yè)大學創(chuàng)辦者經(jīng)驗優(yōu)先。
工作職責:
1.負責商學院整體運營,圍繞集團公司總體戰(zhàn)略、經(jīng)營目標及業(yè)務規(guī)劃,制定商學院的業(yè)務目標和規(guī)劃;
2.根據(jù)集團公司規(guī)劃及各階段需求,負責組織商學院框架搭建. 課程體系開發(fā)與完善;
3.負責集團公司內(nèi)外部講師隊伍搭建及考核管理;
4.負責組織開發(fā)設計培訓課程.制作培訓課件及建立培訓資料檔案庫;
5.負責優(yōu)質(zhì)渠道商培訓體系的設計.執(zhí)行.管理.考核;
6.負責優(yōu)質(zhì)渠道商扶持及發(fā)展指導工作;
7.負責組織商學院的發(fā)展規(guī)劃.經(jīng)營方針.年度計劃及日常管理工作中的重大事項。
8.負責外部培訓機構的甄選及對接。