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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)拉通華為進(jìn)行對(duì)內(nèi)整體培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成；
2、組織并管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)流程，提升培訓(xùn)效果；
3、建立和維護(hù)培訓(xùn)評(píng)估體系，收集并分析培訓(xùn)反饋，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師及培訓(xùn)講師的溝通協(xié)調(diào)，保障培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行；
5、協(xié)助各部門理解培訓(xùn)需求，推動(dòng)員工技能與企業(yè)目標(biāo)的對(duì)接。
任職要求：
1、具備豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立策劃和執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目；
2、熟悉成人學(xué)習(xí)理論，能夠設(shè)計(jì)針對(duì)性的培訓(xùn)課程；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能激勵(lì)并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)培訓(xùn)優(yōu)化；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。