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一、崗位職責(zé) 1、廠區(qū)用電及能控管理 （1） 全面管理全廠區(qū)用電工作，負責(zé)鍋爐、公用系統(tǒng)運行工作； （2） 負責(zé)全廠區(qū)水、電、氣能源用量的統(tǒng)計及匯總，并定期進行數(shù)據(jù)分析； （3）監(jiān)督各車間或部門的能耗使用情況，按節(jié)能降耗要求管理，行使監(jiān)督及考核權(quán)力； （4）對公司現(xiàn)有設(shè)施、設(shè)備使用運行能耗情況進行評估，通過適當?shù)拇胧ㄈ纾杭几模┙档湍芎模?2、維護、維修 （1） 負責(zé)全廠區(qū)公用系統(tǒng)維護、維修工作，主要包含：水系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、壓縮空氣系統(tǒng)、氮氣系統(tǒng)、工業(yè)蒸汽、冷凍水、電梯、高低配電室等； （2）維護、維修活動的GMP合規(guī)管理工作，確保維護、維修過程均按GMP文件要求進行記錄及歸檔； （3） 持續(xù)優(yōu)化維護、維修管理體系，提高GMP合規(guī)水平； （4）廠區(qū)零星維修，如廠區(qū)防水、雨污排水、空調(diào)維修、門窗維修等； 3、技改、相關(guān)管理 （1） 負責(zé)部門部分年度技改工作，如強電、弱電、防水等； （2）負責(zé)部分設(shè)施、設(shè)備或系統(tǒng)升級改造技術(shù)方案的編制及工程量清單審核； （3） 負責(zé)廠區(qū)零修項目技術(shù)支持（電氣相關(guān)），配合進行驗收。 4、人員管理 （1） 制定人員培訓(xùn)計劃，建立人員檔案； （2） 負責(zé)所轄范圍內(nèi)人員管理、績效評價、技能提升等工作； 5、負責(zé)生產(chǎn)運營保障工作，合理安排人員值班等