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一、崗位職責：
1.人員調(diào)動：負責入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職的全流程管理，包含手續(xù)辦理、系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護、相關(guān)證明開具等；
2.社保補貼申請：負責社保公積金、商業(yè)險、人才補貼等辦理工作；
3.檔案管理：負責人事檔案的存檔、查借閱、轉(zhuǎn)遞及接收等工作;
4.門禁卡管理：負責門禁卡管理及新辦、補辦、權(quán)限設置等工作。
二、崗位要求：
1.學歷及專業(yè)要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.經(jīng)驗要求：3-5年工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，行業(yè)不限；
3.技術(shù)要求：
（1）掌握人力資源管理理論、心理學理論等；
（2）熟悉勞動法律法規(guī)、相關(guān)政策及行業(yè)知識者優(yōu)先；
4.其他要求：具有較強的溝通協(xié)調(diào)和推進能力，有耐心，細心，同理心及責任心。