崗位職責(zé):
1.組織醫(yī)學(xué)組、產(chǎn)品組等,制定學(xué)術(shù)資料、策略工具、優(yōu)秀案例的標(biāo)準(zhǔn)化模板;
2.建立內(nèi)容版本管理機(jī)制,確保資料庫的時效性和一致性;
3.推動產(chǎn)品組生產(chǎn)銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),形成可復(fù)用的成功或失敗案例庫;
4.維護(hù)內(nèi)容標(biāo)簽體系,支持快速檢索與智能推薦;
5.設(shè)計(jì)銷售、代理商、代表、核心KOL等分級傳播策略;
6.管理企業(yè)微信社群、直播平臺、銷售工具APP等客戶對應(yīng)渠道的內(nèi)容投放;
7.制定內(nèi)容分發(fā)排期表,確保關(guān)鍵信息精準(zhǔn)推送;
8.監(jiān)測渠道活躍度,淘汰低效傳播路徑;
9.聯(lián)合醫(yī)學(xué)組建立傳播內(nèi)容審核機(jī)制,定期抽檢已發(fā)布內(nèi)容,確保無學(xué)術(shù)錯誤或違規(guī)表述;
10.建立培訓(xùn)場次、考核覆蓋、考核通過率、培訓(xùn)上線率等核心指標(biāo),輸出月度傳播質(zhì)量報告;
11.針對低效內(nèi)容組織復(fù)盤,優(yōu)化生產(chǎn)流程。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,三年以上醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)容管理或?qū)W術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療傳播合規(guī)要求;
2.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具;
3.具備基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)解讀能力;
4.內(nèi)容轉(zhuǎn)化力:能將復(fù)雜醫(yī)學(xué)知識轉(zhuǎn)化為銷售易用的傳播素材;
5.渠道洞察力:熟悉內(nèi)部同事、外部代理商、代表、醫(yī)生、客戶的觸媒習(xí)慣,制定精準(zhǔn)投放策略;
6.跨部門協(xié)同:能推動醫(yī)學(xué)、市場、銷售團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
7.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);
8.具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。