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更新于 7月3日

人力資源專員(山東工廠)(行政、員工關系)

6000-8000元
  • 濟寧鄒城市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系人力資源管理員
崗位職責: 1、建立并完善公司行政管理制度,管理公司行政后勤事務; 2、負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及終止流程; 3、協(xié)調(diào)解決員工投訴、糾紛及仲裁案件,代表公司與員工、工會或勞動部門溝通協(xié)商; 4、監(jiān)控企業(yè)用工政策合法性(如考勤、薪酬、福利),協(xié)助傳播企業(yè)價值觀,提升員工滿意度和敬業(yè)度; 5、確保新人快速融入并合規(guī)上崗,客觀評價試用期員工表現(xiàn),合理調(diào)配人力資源,保障員工權益,規(guī)范退出機制,防范法律風險; 6、建立并完善工廠的檔案管理制度,負責公司各類檔案(人事檔案、合同檔案、項目檔案等)的接收、分類、編號和登記,確保檔案材料的完整性、準確性和及時歸檔; 7、按照國家標準或企業(yè)制度整理檔案,包括裝訂、編目、電子化掃描等,定期檢查檔案保存狀態(tài),做好防潮、防火、防盜等安全措施。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力管理專業(yè)及有相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉工業(yè)企業(yè)管理等相關事務,熟練使用辦公軟件,具備基礎數(shù)字化處理能力; 3、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠處理復雜的員工關系,快速解決糾紛; 4、熟悉檔案管理條例,可以進行員工檔案管理; 5、對企業(yè)后勤管理具有2年以上的經(jīng)驗,具有較強的學習能力以及執(zhí)行能力。

工作地點

濟寧鄒城市富唐路999號

職位發(fā)布者

樊女士/招聘專員

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燕京啤酒 1980年建廠,1993年組建集團,1997年7月在深圳證券交易所上市。公司主營業(yè)務為啤酒、水、啤酒原料、飲料、酵母、飼料等產(chǎn)品的制造和銷售。公司為中國最大啤酒企業(yè)集團之一,旗下?lián)碛兄苯踊蜷g接控股子公司60家,遍布全國18個省市。公司在發(fā)展中開創(chuàng)了具有燕京特色的經(jīng)營模式,形成了以市場優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、管理和技術優(yōu)勢為主要內(nèi)容的核心競爭力,為中國民族啤酒工業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。作為民族啤酒工業(yè)的領軍企業(yè),燕京啤酒在長期的發(fā)展過程中始終堅持“質(zhì)量就是生命”,將企業(yè)的工匠文化厚植于每一滴啤酒當中,堅持進行產(chǎn)品結構調(diào)整,持續(xù)擴大中高檔酒占比、優(yōu)化產(chǎn)品結構、增強競爭力,通過強大品牌、夯實渠道、培育客戶、深耕市場、精實運營五大發(fā)展路徑,不斷提升公司運營效果,實現(xiàn)產(chǎn)品升級、市場升級和管理升級?!笆奈濉睍r期,公司制定并實施了燕京啤酒的“十四五”發(fā)展規(guī)劃,緊扣“高質(zhì)量發(fā)展”這一主題,以“二次創(chuàng)業(yè),復興燕京”為主基調(diào),秉承“為生活釀造美好”的使命,以供給側結構性改革為主線,著力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,深化卓越管理體系建設、實施供應鏈轉型升級、加快推進數(shù)字化轉型、建立全新研發(fā)體系、推進綠色低碳發(fā)展,實現(xiàn)更高效、更可持續(xù)、更和諧的增長。
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