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職位介紹：
1.全面負責分公司人力資源管理工作，統(tǒng)籌開展組織發(fā)展、干部管理、人員招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、績效、培訓(xùn)等全模塊相關(guān)工作；
2.全面負責分公司行政管理工作，統(tǒng)籌開展黨務(wù)、公文、行政、職場、固定資產(chǎn)、IT、安全保衛(wèi)等全模塊相關(guān)工作；
3.全面統(tǒng)籌分公司合規(guī)及反洗錢相關(guān)工作，審核機構(gòu)日常工作合規(guī)相關(guān)事項，負責推動分公司建立健全內(nèi)控制度體系及相關(guān)風險防范工作；
4.對接總部完成分公司常規(guī)監(jiān)察相關(guān)工作；
5.監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他要求
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上人力、行政工作經(jīng)驗，金融保險行業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉人事行政各個模塊相關(guān)工作內(nèi)容，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
4、工作盡責、細致，執(zhí)行力強、邏輯條理性強，具有較好的解決問題的能力及較強的學(xué)習(xí)能力。