1. 戰(zhàn)略推進(jìn)與執(zhí)行
- 負(fù)責(zé)集團(tuán)新疆板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃分解與實施,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與集團(tuán)整體戰(zhàn)略一致。
- 跟蹤新疆地區(qū)政策動態(tài)、市場趨勢和行業(yè)變化,及時向董事局提供決策建議。
- 統(tǒng)籌新疆重點項目(厚生加工廠、新能源、農(nóng)業(yè)、基建等)的推進(jìn),協(xié)調(diào)解決跨部門、跨層級問題。
2. 政府與對外關(guān)系管理
- 建立并維護(hù)與新疆各級政府、監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會及關(guān)鍵合作伙伴的長期穩(wěn)定關(guān)系。
- 代表集團(tuán)參與重要會議、政策研討及商務(wù)談判,確保集團(tuán)利益與合規(guī)性。
3. 內(nèi)部協(xié)調(diào)與風(fēng)險管理
- 協(xié)調(diào)新疆地區(qū)團(tuán)隊與集團(tuán)總部的溝通,確保信息流暢、執(zhí)行高效。
- 識別新疆業(yè)務(wù)中的政策、法律、社會及環(huán)境風(fēng)險,制定應(yīng)對預(yù)案并監(jiān)督落實。
4. 董事會支持與報告
- 定期向董事局匯報新疆板塊進(jìn)展,準(zhǔn)備專項報告、會議材料及決議草案。
- 組織董事局新疆調(diào)研、考察及會議活動,提供全程支持與保障。
5. 團(tuán)隊與文化建設(shè)
- 領(lǐng)導(dǎo)新疆本地團(tuán)隊,培養(yǎng)具備跨文化溝通能力和業(yè)務(wù)執(zhí)行力的骨干人才。
- 推動集團(tuán)文化與當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊的融合,增強組織凝聚力。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗*
- 碩士及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財務(wù)、工商管理、農(nóng)學(xué)、環(huán)境科學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
- 具備跨行業(yè)、多板塊集團(tuán)的工作經(jīng)驗,??有農(nóng)業(yè)、食品加工、環(huán)保、新能源其中至少一個行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先??。
2. 專業(yè)知識與技能
- 精通企業(yè)治理、資本運作及項目管理,熟悉新疆政策法規(guī)和產(chǎn)業(yè)環(huán)境。
3. 個人特質(zhì)
- 具備極強的適應(yīng)力和抗壓能力,能長期在新疆駐點并頻繁出差至偏遠(yuǎn)地區(qū)。
- 敏銳的政治意識和商業(yè)洞察力,擅長在復(fù)雜環(huán)境中推動合作。
- 高度誠信、責(zé)任感及保密意識,能妥善處理敏感信息。