崗位職責:
1.項目規(guī)劃與全流程管控:負責管理報表系統(tǒng)實施項目的整體規(guī)劃,包括明確項目目標、界定項目范圍、制定詳細的項目計劃。監(jiān)控項目進度與質(zhì)量,及時識別并解決風險,確保項目按時、按質(zhì)、按預算交付。
2.需求分析與變更管理:深入理解業(yè)務部門與管理層的需求,梳理關鍵指標、報表格式、數(shù)據(jù)來源。驗證需求的可行性,與用戶確認需求文檔;建立變更控制流程,評估需求變更對項目的影響,避免范圍蔓延。
3.數(shù)據(jù)管理與質(zhì)量保障:協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)團隊完成數(shù)據(jù)整合:對接各業(yè)務系統(tǒng),提取、清洗、轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準確性、完整性、及時性。建立數(shù)據(jù)質(zhì)量管控機制(如數(shù)據(jù)校驗規(guī)則、異常數(shù)據(jù)預警),解決數(shù)據(jù)問題(如缺失值、重復值),為管理報表提供可靠的數(shù)據(jù)基礎。
4.系統(tǒng)實施與集成:協(xié)調(diào)技術團隊完成管理報表系統(tǒng)的部署與集成:包括軟件安裝、系統(tǒng)配置、與現(xiàn)有系統(tǒng)的對接,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
5.用戶培訓與運維支持:組織用戶培訓,針對不同角色設計培訓內(nèi)容,確保用戶能獨立使用系統(tǒng)生成報表、解讀數(shù)據(jù);提供上線后運維支持:解決用戶使用中的問題,收集用戶反饋,推動系統(tǒng)迭代升級。
任職要求:
1.計算機、信息管理、財務管理等相關專業(yè);本科及以上學歷。5年以上項目管理經(jīng)驗,優(yōu)先考慮管理報表系統(tǒng)、BI系統(tǒng)或SAPERP項目實施經(jīng)驗;熟悉項目管理流程。
2.數(shù)據(jù)與報表知識:了解數(shù)據(jù)倉庫、ETL(抽取-轉(zhuǎn)換-加載)流程,熟悉至少一種BI工具(如PowerBI),能理解報表設計原理(如指標體系、維度分析)。
3.技術能力:具備一定的數(shù)據(jù)庫知識(如SQL),能讀懂技術文檔,與技術團隊有效溝通;了解管理報表系統(tǒng)的技術架構(gòu)。
4.業(yè)務理解能力:熟悉企業(yè)業(yè)務流程(如銷售、財務、運營),能將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為報表功能。
5.溝通協(xié)調(diào)能力:能與業(yè)務人員、技術人員、管理層高效溝通,清晰表達需求與問題;具備跨部門協(xié)調(diào)能力,解決沖突;問題解決能力:能快速識別項目中的問題,并提出可行的解決方案;團隊管理能力:能帶領項目團隊,激勵團隊成員,確保團隊目標達成;細節(jié)把控能力:注重數(shù)據(jù)準確性與報表質(zhì)量,能發(fā)現(xiàn)并糾正細節(jié)問題。
6.優(yōu)先考慮項目管理證書和BI相關證書.