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職位職責：
1.可靠性體系建設：制定可靠性工作流程，梳理可靠性工作標準，建設可靠性評價體系，并推動體系數(shù)字化落地；洞察行業(yè)可靠性技術發(fā)展趨勢，規(guī)劃可靠性技術發(fā)展方向；面向公司亟需解決的可靠性難題，規(guī)劃可靠性試驗能力建設方向；規(guī)劃產(chǎn)品生命周期數(shù)據(jù)管理能力，賦能研發(fā)與后市場；
2.可靠性技術攻關：組織可靠性設計關鍵核心技術攻關；組織可靠性試驗技術攻關；組織可靠性數(shù)據(jù)治理技術攻關；
3.產(chǎn)品可靠性增長：推動產(chǎn)品可靠性問題歸零，并提供流程和方法指導；策劃產(chǎn)品可靠性研制試驗，提前暴露產(chǎn)品存在的可靠性問題；為技術人員提供可靠性設計分析工具培訓，提升設計工作質(zhì)量；組織可靠性評審，制定可靠性指標，協(xié)助設計人員進行可靠性分配。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.機械相關專業(yè)；
3.工作經(jīng)驗：10年以上工程機械行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，了解產(chǎn)品整體設計思路；
4.熟悉裝備制造業(yè)可靠性發(fā)展動態(tài)；
5.熟悉質(zhì)量保證體系要求和可靠性管理體系標準；
6.具備豐富的可靠性問題歸零工作經(jīng)驗。