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職能職責：
1.負責公司數(shù)據(jù)治理體系建設，細化公司的數(shù)據(jù)治理組織、崗位角色、職能職責，推進數(shù)據(jù)治理組織的運行機制；
2.負責管理公司數(shù)據(jù)質(zhì)量，協(xié)同各數(shù)據(jù)域的責任人，稽核各業(yè)務域的數(shù)據(jù)質(zhì)量，發(fā)布數(shù)據(jù)質(zhì)量報告，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和安全；
3.負責提升公司數(shù)據(jù)管理能力成熟度，根據(jù)國家標準，推動公司的數(shù)據(jù)管理能力程度（DCMM）級別認證；
4.負責公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理，梳理、維護公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄，構建總分結(jié)合的數(shù)據(jù)資產(chǎn)地圖，評估核心數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值，設計數(shù)據(jù)共享、流通、交易、變現(xiàn)等解決方案，推動公司數(shù)據(jù)要素市場化；
5.負責公司數(shù)據(jù)治理賦能，組織數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)管理能力相關理論知識沉淀、精品課件開發(fā)、內(nèi)部人員培養(yǎng)、專業(yè)資格認證等；
6.負責公司數(shù)據(jù)建模，設計數(shù)據(jù)域框架模型，定義數(shù)據(jù)域的基本屬性，按照組織和業(yè)務需求，設計公司的數(shù)據(jù)權限；
7.負責公司數(shù)據(jù)入湖及清洗，制定數(shù)據(jù)入湖的技術標準，認證數(shù)據(jù)源并定義數(shù)據(jù)密級，完成元數(shù)據(jù)注冊，對數(shù)據(jù)進行降噪、去重等清洗，定義數(shù)據(jù)血緣關系；
8.負責公司數(shù)據(jù)服務應用開發(fā)，基于業(yè)務需求進行數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘，給數(shù)據(jù)應用、數(shù)據(jù)產(chǎn)品提供支持。
任職要求：
1.本科及以上學歷，大數(shù)據(jù)、計算機、統(tǒng)計學等相關專業(yè)，要求大學英語四級證書，DAMA、CDMP證書；
2.大數(shù)據(jù)平臺/Hadoop開源組件/DBA等相關開發(fā)經(jīng)驗，具有出色的大局觀和系統(tǒng)性思維，對公司的整體管理運營體系和機制有深刻的理解；
3.具有強烈的責任心和服務意識，能夠主動換位思考，善于應對多種不同訴求，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.扎實的SQL功底,，熟練掌握HiveSQL，了解SQL執(zhí)行原理，有性能優(yōu)化的實際經(jīng)驗；
5.具有較高的數(shù)據(jù)技術開發(fā)能力，能夠深刻理解業(yè)務的數(shù)據(jù)開發(fā)需求，將數(shù)據(jù)開發(fā)作為核心的職業(yè)生涯規(guī)劃；
6.具有強烈的責任意識和執(zhí)行力，具備嚴密的數(shù)學思維、突出的分析和歸納能力，有較強的團隊合作精神；
7.制造業(yè)、數(shù)據(jù)公司的工作經(jīng)驗，5年及以上標準化/質(zhì)量體系/數(shù)據(jù)管理等相關工作經(jīng)驗。