崗位職責(zé):
1.協(xié)助開展人力資源基礎(chǔ)模塊(招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系)的相關(guān)工作,保障部門日常運營順暢。
2.負責(zé)完成部門與行政方面的對接工作。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
任職要求:
1.研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,人力資源管理、工商管理、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);
2.具備較強的溝通與判斷能力,積極主動,責(zé)任心強;
3.熟練使用Office辦公軟件;
4.通過證券從業(yè)資格考試優(yōu)先。