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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)內(nèi)部證券合規(guī)事務(wù)(包括但不限于對外投資、關(guān)聯(lián)交易、對外擔(dān)保、募集資金管理、財(cái)務(wù)資助等)、子公司(特別是股改子公司)證券事務(wù)(包括但不限于“三會”管理、子公司定期分紅等)等臺賬信息，以雙向溝通機(jī)制為抓手，定期收集梳理更新各項(xiàng)事務(wù)推進(jìn)進(jìn)程，在動態(tài)管理完善臺賬信息的同時(shí)結(jié)合法規(guī)要求做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)提醒，不斷降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
2、負(fù)責(zé)定期整理更新完善部門內(nèi)部各業(yè)務(wù)(包括但不限于產(chǎn)品文號、質(zhì)押、授信、股份回購等)臺賬信息，動態(tài)提醒業(yè)務(wù)事項(xiàng)推進(jìn)進(jìn)程:配合建立證券專項(xiàng)業(yè)務(wù)(包括但不限于差異化分紅、股權(quán)激勵(lì)、可轉(zhuǎn)債評級跟進(jìn)等)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范流程體系及臺賬體系，提升部門內(nèi)部精益化管理水平:
3、負(fù)責(zé)收集整理最新政策法規(guī)、監(jiān)管動態(tài)、違規(guī)案例等內(nèi)容，并根據(jù)培訓(xùn)對象編制培訓(xùn)文件，不定期、多形式、多渠道的推送給董監(jiān)高、核心管理人員及各層級員工，以增強(qiáng)管理層合規(guī)經(jīng)營理念，提升全員合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識;
4、負(fù)責(zé)整理歸總輿情監(jiān)測數(shù)據(jù)、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、行業(yè)信息數(shù)據(jù)等，同時(shí)整理同行業(yè)競爭對手的經(jīng)營動態(tài)等信息，以向公司傳遞資本市場信息，為資本運(yùn)作提供決策支持。
5、協(xié)助部門同事共同完成部門整體績效要求及相關(guān)工作任務(wù)
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法律、財(cái)會、金融等相關(guān)專業(yè)
2、具有A股上市公司1-2年證券事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟悉上市公司信息披露規(guī)則、運(yùn)作及最新法規(guī)政策跟進(jìn)；
4、能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；
5、有較強(qiáng)的書面及口頭表達(dá)能力，性格開朗，溝通能力強(qiáng)；