職位描述
運(yùn)營(yíng)商/增值服務(wù)
一、崗位要求
1、年齡在35歲以下，特別優(yōu)秀的放寬到45歲以下。學(xué)歷要求，大專及其以上
2、思想政治素質(zhì)良好，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)記錄。
4、具有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、良好的溝通交流能力。
5、責(zé)任心強(qiáng)、目標(biāo)導(dǎo)向明確，具備較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新意識(shí)，能快速適應(yīng)行業(yè)變化及工作需求。
1、年齡在35歲以下，特別優(yōu)秀的放寬到45歲以下。學(xué)歷要求，大專及其以上
2、思想政治素質(zhì)良好，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)記錄。
4、具有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、良好的溝通交流能力。
5、責(zé)任心強(qiáng)、目標(biāo)導(dǎo)向明確，具備較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新意識(shí)，能快速適應(yīng)行業(yè)變化及工作需求。
二、崗位職責(zé)
1.策略執(zhí)行：落實(shí)上級(jí)部署，結(jié)合紅河本地市場(chǎng)及客戶特點(diǎn)，規(guī)劃本地客戶維系與價(jià)值經(jīng)營(yíng)策略。
2.預(yù)算管理：制定本地存量運(yùn)營(yíng)預(yù)算，完成分解、跟蹤、復(fù)盤分析及成效評(píng)價(jià)，優(yōu)化資源配置。
3.存量運(yùn)營(yíng)：聚焦防流失、提價(jià)值，依托各類系統(tǒng)和工具，搭建存量運(yùn)營(yíng)體系和策略。
4.團(tuán)隊(duì)管理：統(tǒng)籌管理維系團(tuán)隊(duì)，包括并不限于人員調(diào)配、任務(wù)分解、日常督導(dǎo)及績(jī)效考核。
1.策略執(zhí)行：落實(shí)上級(jí)部署，結(jié)合紅河本地市場(chǎng)及客戶特點(diǎn)，規(guī)劃本地客戶維系與價(jià)值經(jīng)營(yíng)策略。
2.預(yù)算管理：制定本地存量運(yùn)營(yíng)預(yù)算，完成分解、跟蹤、復(fù)盤分析及成效評(píng)價(jià)，優(yōu)化資源配置。
3.存量運(yùn)營(yíng)：聚焦防流失、提價(jià)值，依托各類系統(tǒng)和工具，搭建存量運(yùn)營(yíng)體系和策略。
4.團(tuán)隊(duì)管理：統(tǒng)籌管理維系團(tuán)隊(duì)，包括并不限于人員調(diào)配、任務(wù)分解、日常督導(dǎo)及績(jī)效考核。
三、工作時(shí)間與地點(diǎn)
1、時(shí)間：8：30-17：30
2、地點(diǎn)：云南省紅河州蒙自市紅河大道與天竺路交叉口聯(lián)通大樓
1、時(shí)間：8：30-17：30
2、地點(diǎn)：云南省紅河州蒙自市紅河大道與天竺路交叉口聯(lián)通大樓
四、福利待遇
（一）薪酬體系
薪資區(qū)間4000-8000元:固薪執(zhí)行聯(lián)通部門室主任人員待遇，績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)3500元/月掛勾價(jià)值創(chuàng)造考核，給予80%為三個(gè)月保護(hù)期。
（二）福利保障
購(gòu)買五險(xiǎn)、話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、節(jié)日福利、生日慰問、年度體檢等。
（三）發(fā)展空間
提供清晰的職業(yè)晉升通道、跨部門學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及省、州公司層級(jí)培訓(xùn)資源，助力個(gè)人能力提升與職業(yè)發(fā)展。
（一）薪酬體系
薪資區(qū)間4000-8000元:固薪執(zhí)行聯(lián)通部門室主任人員待遇，績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)3500元/月掛勾價(jià)值創(chuàng)造考核，給予80%為三個(gè)月保護(hù)期。
（二）福利保障
購(gòu)買五險(xiǎn)、話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、節(jié)日福利、生日慰問、年度體檢等。
（三）發(fā)展空間
提供清晰的職業(yè)晉升通道、跨部門學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及省、州公司層級(jí)培訓(xùn)資源，助力個(gè)人能力提升與職業(yè)發(fā)展。
五、報(bào)名方式
（一）信息投遞
（二）報(bào)名時(shí)間
自信息發(fā)布之日起，至2026年3月6日截止。
（三）面試安排
公司將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選，符合條件者將通過電話通知面試，未入圍者不再另行通知。
（一）信息投遞
（二）報(bào)名時(shí)間
自信息發(fā)布之日起，至2026年3月6日截止。
（三）面試安排
公司將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選，符合條件者將通過電話通知面試，未入圍者不再另行通知。
該崗位簽約主體為四川通發(fā)電信股份有限公司下屬子公司四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢有限公司
工作地點(diǎn)
蒙自市中國(guó)聯(lián)通(紅河州分公司)
認(rèn)證資質(zhì)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息
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四川通發(fā)電信股份有限公司四川通發(fā)電信股份有限公司創(chuàng)立于1993年，現(xiàn)由中國(guó)聯(lián)通控股，是西南地區(qū)首家以股份制形式經(jīng)營(yíng)通信業(yè)務(wù)和通信增值業(yè)務(wù)的企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋通信工程建設(shè)、監(jiān)理、招標(biāo)、行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成、電信增值業(yè)務(wù)、勞務(wù)派遣、物業(yè)管理、通信終端銷售等方面。在企業(yè)發(fā)展過程中，公司始終堅(jiān)持“人本化管理、公司化運(yùn)作、專業(yè)化經(jīng)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念，努力打造成為一流的電信運(yùn)營(yíng)商的服務(wù)提供商。
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