崗位職責:
1、協(xié)助完成人力資源部門日常事務(wù)工作。
2、參與招聘、績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等模塊的實際操作。
3、收集和整理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)分析,輸出報告。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力類、行政類、管理類等專業(yè),1年及以上工作經(jīng)驗。
2、具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有人力相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有較強的責任心和團隊協(xié)作精神。
4、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。