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崗位職責(zé)：
1. 業(yè)務(wù)發(fā)展的策略及計(jì)劃
根據(jù)指標(biāo)及市場(chǎng)情況，制定所屬地區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)發(fā)展策略及計(jì)劃，擬定《地區(qū)業(yè)務(wù)計(jì)劃》向大區(qū)經(jīng)理反饋溝通后實(shí)施。在實(shí)施過程中監(jiān)督、定期跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修正。以完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，保證業(yè)績?cè)鲩L，產(chǎn)品平衡發(fā)展。
2．業(yè)務(wù)拓展
篩選、確定開發(fā)目標(biāo)醫(yī)院，制定行動(dòng)計(jì)劃，關(guān)注核心醫(yī)院的表現(xiàn)，關(guān)注IMS和EIA的表現(xiàn)；建立地區(qū)內(nèi)專家名單，定期拜訪，協(xié)同市場(chǎng)部一起維護(hù)。
3．合規(guī)和hhc
根據(jù)公司的合規(guī)手冊(cè)，在日常工作中進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正；所有日常推廣活動(dòng)都要符合hhc的理念。
4．預(yù)算及費(fèi)用控制
根據(jù)《地區(qū)業(yè)務(wù)計(jì)劃》，市場(chǎng)部策略 ，大區(qū)市場(chǎng)策略，每半年協(xié)同區(qū)域推廣經(jīng)理制作市場(chǎng)POA會(huì)議和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng) 計(jì)劃。根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)制定預(yù)算，上報(bào)審批；預(yù)算實(shí)施過程中，按預(yù)算與實(shí)際費(fèi)用比例，進(jìn)行控制、審批。
5．團(tuán)隊(duì)管理
對(duì)醫(yī)藥代表進(jìn)行輔導(dǎo)，以提高工作效率和管理技能；幫助醫(yī)藥代表進(jìn)行醫(yī)院實(shí)地拜訪，保證每月12次以上，幫助提高學(xué)術(shù)拜訪技巧 ；參與MR崗位的面試；培養(yǎng)有潛力的員工，協(xié)同區(qū)域推廣經(jīng)理向代表提供培訓(xùn)；保持學(xué)術(shù)推廣團(tuán)隊(duì) 的穩(wěn)定性；提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)市場(chǎng)策略的掌握情況和對(duì)產(chǎn)品知識(shí)的掌握情況，以及對(duì)業(yè)務(wù)管理工具的有效使用。
6．內(nèi)部溝通
與區(qū)域推廣經(jīng)理針對(duì)產(chǎn)品合作，制定地區(qū)的行動(dòng)計(jì)劃并實(shí)施；與地區(qū)內(nèi)的商務(wù)部協(xié)作商業(yè)渠道針對(duì)渠道和大客戶的整合工作、醫(yī)院開發(fā)，以及招標(biāo)工作；協(xié)助市場(chǎng)準(zhǔn)入部做好省、市級(jí)核心醫(yī)院的醫(yī)保工作。
7．報(bào)告及分析
根據(jù)要求，進(jìn)行月度工作計(jì)劃的制定，根據(jù)工作進(jìn)展向大區(qū)經(jīng)理 遞交周報(bào)告 。使用CRM系統(tǒng)，結(jié)果和流程報(bào)告。
任職要求：
--至少1年以上相關(guān)學(xué)術(shù)推廣管理 經(jīng)驗(yàn)；根據(jù)服務(wù)年限、管理經(jīng)驗(yàn)，分為地區(qū)經(jīng)理、高級(jí)地區(qū)經(jīng)理；
--分析問題、解決問題的能力；
--較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力；
--學(xué)習(xí)態(tài)度和能力；領(lǐng)導(dǎo)力。