崗位內容:
1. 進行人才測評,包括心理測試、能力測試、行為面試等。
2. 分析和解讀測評結果,撰寫測評報告并提供建議。
3. 參與測評項目的方案設計和實施,負責與客戶溝通與協(xié)調。
4. 協(xié)助團隊開發(fā)或改進測評工具和流程。
任職要求:
1. 心理學、教育學等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 有2年以上人才測評相關經(jīng)驗,熟悉測評工具使用和數(shù)據(jù)分析。
3. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠向客戶提供高質量的測評服務。
福利待遇:
1.雙休,帶薪年病假(14天起步,隨司齡增長而延長);
2.正常足額繳納五險一金,無責底薪+業(yè)績提成,年底雙薪;
3.團建聚會、每逢各類節(jié)日舉辦員工小活動、每逢促銷節(jié)日提供豐富下午茶;
4.舒適辦公環(huán)境,CBD商圈,周邊租住方便,團隊簡單和諧。