崗位職責(zé):
1. 用戶標(biāo)簽與數(shù)據(jù)體系建設(shè): 規(guī)劃、設(shè)計(jì)及迭代平臺(tái)的用戶標(biāo)簽體系,深入挖掘用戶生命周期與行為數(shù)據(jù)。 基于用戶分群,主導(dǎo)構(gòu)建用戶畫像,為精準(zhǔn)化、個(gè)性化的增長(zhǎng)策略提供底層數(shù)據(jù)支持。
2. 用戶活躍與召回: 設(shè)計(jì)并搭建用戶生命周期管理(LTV)體系,包括積分任務(wù)、會(huì)員體系、消息推送等促活與留存策略。 建立用戶流失預(yù)警模型,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在流失風(fēng)險(xiǎn)。優(yōu)化多渠道(如Push、短信、公眾號(hào)等)召回策略。
3. 新用戶增長(zhǎng)與獲客: 支持校園新用戶增長(zhǎng)策略,對(duì)新增用戶數(shù)量、質(zhì)量負(fù)責(zé)。 探索并優(yōu)化社交裂變、渠道投放、異業(yè)合作、校園活動(dòng)、內(nèi)容營(yíng)銷等拉新手段,持續(xù)拓展高效獲客渠道。
任職要求:
1. 具有5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),3年以上用戶增長(zhǎng)或數(shù)據(jù)型產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)過成功增長(zhǎng)項(xiàng)目的案例。
2. 有小程序或移動(dòng)APP的增長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)生態(tài)與規(guī)則。
3. 數(shù)據(jù)能力優(yōu)先: 精通數(shù)據(jù)分析,具備強(qiáng)大的定量分析能力。
4. 增長(zhǎng)方法論: 深入理解AARRR、黑客增長(zhǎng)等增長(zhǎng)模型,并能靈活應(yīng)用于實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
5. 用戶洞察: 具備優(yōu)秀的用戶同理心和洞察力,能敏銳捕捉用戶痛點(diǎn),并將其轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品機(jī)會(huì)。
6. 極強(qiáng)的自驅(qū)力和目標(biāo)感: 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)增長(zhǎng)有極大的熱情,以結(jié)果為導(dǎo)向,能承受壓力。
7. 出色的溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力: 能高效協(xié)同運(yùn)營(yíng)、研發(fā)、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)等多方團(tuán)隊(duì),共同達(dá)成增長(zhǎng)目標(biāo)。