崗位職責:
1.關注相關行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫;
2.線下行業(yè)沙龍,針對客戶的培訓課程輸出;
3.內部人員專業(yè)技能及知識培訓,學習專題落地;
4.具備組織發(fā)展、薪酬設計、績效設計方向豐富經驗;乙方咨詢公司背景優(yōu)先考慮;
5.思維敏捷具有很強的表達能力以及協調和溝通能力;
6.對人力資源招聘領域有一定的理解;
7.參與咨詢項目運作,協助團隊為各類型企業(yè)及政府提供戰(zhàn)略管理人力資源管理、流程管理等咨詢服務;
8.參與項目解決方案設計,從問題出發(fā)制定符合客戶發(fā)展實際問題的解決方案;
9.參與標桿企業(yè)研究,完成數據搜集及分析工作
任職資格:
1.具有3年及以上企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)管理咨詢項目執(zhí)行相關工作經驗;
2.熟悉企業(yè)管理及各部門的運作流程,有做過大型集團公司企業(yè)企業(yè)管理顧問的優(yōu)先;
3.有大型上市公司集團公司人力資源管理背景者,有海外留學工作背景者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利