工作內(nèi)容:
1、參與客戶BD,結(jié)合國(guó)央企客戶在人才發(fā)展方面的需求,制定個(gè)性化服務(wù)方案,提升客戶滿意度與項(xiàng)目口碑;
2、統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目,包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、執(zhí)行落地及效果評(píng)估,確保項(xiàng)目目標(biāo)高效達(dá)成;
3、高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(如講師、渠道等),突破業(yè)務(wù)瓶頸,保障項(xiàng)目交付質(zhì)量與時(shí)效性;
4、深入調(diào)研區(qū)域人才政策、行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)對(duì)動(dòng)態(tài),定期輸出分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持;
5、管理團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)并賦能下屬員工,結(jié)合績(jī)效、資源調(diào)配及專業(yè)賦能,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)效能持續(xù)提升。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備培訓(xùn)咨詢行業(yè)3年從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉TO B端業(yè)務(wù)流程,有成功主導(dǎo)百萬(wàn)級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。