崗位職責:
1、負責人才測評產(chǎn)品及服務銷售過程管理,具體工作包括:需求挖掘、方案撰寫,競標等商務事宜;
2、作為簽約客戶項目執(zhí)行的項目協(xié)調(diào)人員,監(jiān)管項目執(zhí)行過程并對結果負責,及時反饋客戶意見,妥善處理突發(fā)事件;
3、整理、撰寫并及時提交所負責項目資料,包括:項目方案、合同、項目總結等;
4、負責測評產(chǎn)品及服務在所轄區(qū)域內(nèi)的銷售渠道建設,根據(jù)銷售人員的需求及反饋,定期開展內(nèi)訓和內(nèi)部BD活動,拓展業(yè)務渠道和范圍;
5、完成區(qū)域負責人交辦的其他工作。
任職要求:
1、教育背景:心理學、人力資源管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、知識/技能:具備良好的專業(yè)功底及較高的市場敏感度;擅溝通協(xié)調(diào)與組織執(zhí)行;具備良好的學習適應性和文案撰寫能力;
3、工作態(tài)度:具有較強的開拓精神,勇于接受挑戰(zhàn),能承受工作的壓力;性格穩(wěn)重,工作責任心強,勤奮敬業(yè),具備良好的團隊合作精神。
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、周末雙休