崗位職責(zé):
1.關(guān)注相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)并參與行業(yè)研究報(bào)告的撰寫;
2.線下行業(yè)沙龍,針對(duì)客戶的培訓(xùn)課程輸出;
3.內(nèi)部人員專業(yè)技能及知識(shí)培訓(xùn),學(xué)習(xí)專題落地;
4.具備組織發(fā)展、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效設(shè)計(jì)方向豐富經(jīng)驗(yàn);乙方咨詢公司背景優(yōu)先考慮;
5.思維敏捷具有很強(qiáng)的表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)和溝通能力;
6.對(duì)人力資源招聘領(lǐng)域有一定的理解;
7.參與咨詢項(xiàng)目運(yùn)作,協(xié)助團(tuán)隊(duì)為各類型企業(yè)及政府提供戰(zhàn)略管理人力資源管理、流程管理等咨詢服務(wù);
8.參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì),從問(wèn)題出發(fā)制定符合客戶發(fā)展實(shí)際問(wèn)題的解決方案;
9.參與標(biāo)桿企業(yè)研究,完成數(shù)據(jù)搜集及分析工作
任職資格:
1.具有3年及以上企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉企業(yè)管理及各部門的運(yùn)作流程,有做過(guò)大型集團(tuán)公司企業(yè)企業(yè)管理顧問(wèn)的優(yōu)先;
3.有大型上市公司集團(tuán)公司人力資源管理背景者,有海外留學(xué)工作背景者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利