崗位職責(zé):
1、分析招聘需求,制定人才畫(huà)像和尋訪方案;
2、尋找、甄選、面試、評(píng)估候選人;
3、協(xié)調(diào)和推動(dòng)面試安排,并及時(shí)反饋面試結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)人選入職前后的輔導(dǎo)和跟進(jìn)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有2年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
2、有智能制造、汽車(chē)、新能源某一行業(yè)的招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致,學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向型;
4、具備良好的溝通表達(dá)能力,并有一定的抗壓能力。
工作時(shí)間:8小時(shí)、雙休