工作內(nèi)容:
HR類項目實施:
1、負(fù)責(zé)HR業(yè)務(wù)需求的挖掘和分析;
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求設(shè)計、測試以及實現(xiàn);
3、項目管理PM工作;負(fù)責(zé)項目跟進和實施。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、計算機類等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上相關(guān)經(jīng)歷,熟悉HR相關(guān)系統(tǒng),具有方案設(shè)計經(jīng)驗,可獨立完成相關(guān)解決方案設(shè)計;熟悉企業(yè)的HR流程,有實施企業(yè)HR系統(tǒng)經(jīng)驗;熟悉軟件工程、IT項目實施的方法論;
3、具備HR系統(tǒng)實施或升級改造的方案設(shè)計能力,如HR云平臺等,具備HR業(yè)務(wù)分析能力,制定解決方案。,具備獨立完成流程設(shè)計、原型設(shè)計的能力,能夠熟練掌握原型的設(shè)計工具。
4、積極主動,具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。