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工作內(nèi)容： HR類項目實施： 1、負(fù)責(zé)HR業(yè)務(wù)需求的挖掘和分析； 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求設(shè)計、測試以及實現(xiàn)； 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、計算機類等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上相關(guān)經(jīng)歷，熟悉HR相關(guān)系統(tǒng)，具有方案設(shè)計經(jīng)驗，可獨立完成相關(guān)解決方案設(shè)計；熟悉企業(yè)的HR流程，有實施企業(yè)HR系統(tǒng)經(jīng)驗；熟悉軟件工程、IT項目實施的方法論； 3、具備HR系統(tǒng)實施或升級改造的方案設(shè)計能力，如HR云平臺等，具備HR業(yè)務(wù)分析能力，制定解決方案。，具備獨立完成流程設(shè)計、原型設(shè)計的能力，能夠熟練掌握原型的設(shè)計工具。 4、積極主動，具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。