崗位職責(zé):
1、按時(shí)完成薪資發(fā)放,對(duì)接財(cái)務(wù)編制相關(guān)報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)公司員工個(gè)稅的申報(bào),社保、公積金增減員辦理;
3、定期更新和優(yōu)化公司的相關(guān)薪酬制度及公司管理制度,確保符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4、協(xié)助參與公司人力成本預(yù)算編制,完成滾動(dòng)預(yù)測(cè),跟蹤、落實(shí)及監(jiān)控預(yù)算;
5、對(duì)薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理及分析,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、熟悉薪酬體系設(shè)計(jì)、勞動(dòng)法、社保公積金政策及稅務(wù)知識(shí);
3、精通 Excel 數(shù)據(jù)處理,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),邏輯思維和執(zhí)行能力強(qiáng)。