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崗位職責(zé)：
1.深刻理解業(yè)務(wù)及組織，把握招聘需求，為公司持續(xù)引進(jìn)行業(yè)優(yōu)秀人才，協(xié)助公司戰(zhàn)略落地；
2.負(fù)責(zé)職位的尋訪、面試、offer、入職等招聘模塊全流程管理；
3.高效使用各類招聘渠道，包括招聘網(wǎng)站、獵頭、內(nèi)推等；
4.分析招聘數(shù)據(jù)及漏斗，提升招聘有效性。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 ，3年招聘經(jīng)驗(yàn)；
2.對(duì)業(yè)務(wù)有較深的了解和洞察；
3.良好的項(xiàng)目執(zhí)行能力和推進(jìn)能力；
4.優(yōu)秀的溝通能力和解決問(wèn)題能力，較高的人際敏感度和影響力；
5.熱愛(ài)招聘，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)；
6.抗壓能力強(qiáng)，接受出差；
7.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析。