（一）項(xiàng)目管理體系建設(shè)與優(yōu)化
1. 牽頭優(yōu)化數(shù)字化項(xiàng)目全生命周期管理體系，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾各階段的管理制度、流程規(guī)范及考核標(biāo)準(zhǔn)，確保體系符合公司戰(zhàn)略及數(shù)字化發(fā)展需求。
2. 定期復(fù)盤(pán)體系運(yùn)行效果，結(jié)合行業(yè)實(shí)踐及內(nèi)部項(xiàng)目管理痛點(diǎn)，持續(xù)優(yōu)化制度流程，解決體系落地過(guò)程中的堵點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提升體系的實(shí)用性與前瞻性。
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系文件的歸口管理，包括文件的起草、修訂、發(fā)布、歸檔及宣貫工作，確保各業(yè)務(wù)部門(mén)、項(xiàng)目組準(zhǔn)確理解并執(zhí)行相關(guān)規(guī)范。
（二）項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范落地與監(jiān)督
1. 制定數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)施的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋項(xiàng)目計(jì)劃編制、風(fēng)險(xiǎn)管控、溝通機(jī)制、文檔管理、交付物驗(yàn)收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作規(guī)范與模板工具。
2. 監(jiān)督各項(xiàng)目組對(duì)實(shí)施規(guī)范的執(zhí)行情況，通過(guò)日常檢查、項(xiàng)目抽檢等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不規(guī)范操作，確保項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
3. 針對(duì)規(guī)范落地過(guò)程中的共性問(wèn)題，組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)或研討，提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的規(guī)范意識(shí)與執(zhí)行能力。
（三）項(xiàng)目整體監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
1. 建立和完善數(shù)字化項(xiàng)目整體監(jiān)控體系，明確監(jiān)控指標(biāo)（如進(jìn)度、成本、質(zhì)量、資源利用率等）及監(jiān)控頻次，搭建項(xiàng)目信息收集與匯總機(jī)制。
2. 定期收集各項(xiàng)目關(guān)鍵信息，進(jìn)行數(shù)據(jù)整合分析，形成項(xiàng)目整體監(jiān)控報(bào)告，向數(shù)字化體治理主管及相關(guān)決策層反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展、存在問(wèn)題及改進(jìn)建議。
3. 識(shí)別項(xiàng)目群層面的共性風(fēng)險(xiǎn)及跨項(xiàng)目關(guān)聯(lián)風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，提出風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施。
（四）項(xiàng)目資源統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)
1. 協(xié)助進(jìn)行數(shù)字化項(xiàng)目資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，包括人力、預(yù)算、技術(shù)工具等資源的合理配置與動(dòng)態(tài)調(diào)整，提高資源使用效率。
2. 協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目間的資源沖突，建立資源共享機(jī)制，確保重點(diǎn)項(xiàng)目資源需求得到優(yōu)先保障。
3. 跟蹤項(xiàng)目資源使用情況，分析資源閑置或浪費(fèi)問(wèn)題，提出資源優(yōu)化配置建議。
（五）項(xiàng)目管理能力提升
1. 收集整理內(nèi)部項(xiàng)目管理案例（成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)），形成案例庫(kù)，為后續(xù)項(xiàng)目提供參考。
2. 組織開(kāi)展數(shù)字化項(xiàng)目管理相關(guān)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋項(xiàng)目管理體系、實(shí)施規(guī)范、工具應(yīng)用等，提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)整體管理能力。
3. 關(guān)注行業(yè)內(nèi)項(xiàng)目管理新理論、新工具，引入適合公司的管理方法，推動(dòng)項(xiàng)目管理水平持續(xù)提升。
任職資格要求：
（一）學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)
本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、信息管理與信息系統(tǒng)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
1. 5年以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)字化（如ERP、MES、大數(shù)據(jù)、人工智能等）項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備完整的項(xiàng)目管理體系從0到1建設(shè)及落地優(yōu)化經(jīng)歷，熟悉項(xiàng)目全生命周期管理流程。
（三）專(zhuān)業(yè)技能與證書(shū)
1. 持有PMP（項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士）、PgMP（項(xiàng)目集管理專(zhuān)業(yè)人士）等相關(guān)權(quán)威認(rèn)證者優(yōu)先。
2. 精通項(xiàng)目管理工具（如Microsoft Project、Jira、飛書(shū)項(xiàng)目、禪道等）及辦公軟件（Excel、PPT、Visio等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理與分析能力。
3. 具備英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言能力者優(yōu)先。