崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)開展廠部質(zhì)量系統(tǒng)中長期/年度業(yè)績差距、機(jī)會(huì)差距分析,編制廠部中長期質(zhì)量目標(biāo)及年度目標(biāo),識(shí)別廠部質(zhì)量中長期及年度關(guān)鍵舉措;
2、開展目標(biāo)設(shè)定所需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析,并按要求提供局部目標(biāo)設(shè)定建議,開展考核細(xì)則的意見收集,并提出局部的修訂建議;
3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)線員工及進(jìn)行質(zhì)量教育及培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)涂裝廠現(xiàn)場質(zhì)量管理,跟蹤質(zhì)量問題,及時(shí)解決現(xiàn)場質(zhì)量問題,確保各工序質(zhì)量;
5、監(jiān)督質(zhì)量管理制度的有效執(zhí)行,檢查制度執(zhí)行情況,對(duì)存在的問題提出改進(jìn)措施;監(jiān)督生產(chǎn)班組生產(chǎn)過程質(zhì)量符合情況,并按照公司質(zhì)量管理?xiàng)l例進(jìn)行相關(guān)激勵(lì)和考核;
6、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)現(xiàn)場和方法的意見及建議,并有效傳達(dá)及反饋內(nèi)外部質(zhì)量信息;
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量日?qǐng)?bào)和內(nèi)外部質(zhì)量信息采集、分析、傳遞反饋、跟蹤驗(yàn)證工作,按時(shí)報(bào)從周度及月度質(zhì)量信息完成情況匯總,根據(jù)不同記錄的管理要求,保存有效記錄;
8、將數(shù)據(jù)分析的結(jié)果和經(jīng)營目標(biāo)對(duì)照,對(duì)經(jīng)營績效進(jìn)行全方位的評(píng)價(jià);
9、負(fù)責(zé)配合質(zhì)量部等相關(guān)部門做好品質(zhì)檢查及監(jiān)督;
10、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)班組召開質(zhì)量看板會(huì)議和質(zhì)量分析會(huì),做好會(huì)議記錄并發(fā)布會(huì)議紀(jì)要;
11、按要求及時(shí)組織相關(guān)部門人員對(duì)車輛下線進(jìn)行評(píng)審,發(fā)布審問題并匯總,編制質(zhì)量評(píng)審報(bào)告,應(yīng)清晰標(biāo)識(shí)產(chǎn)品的檢驗(yàn)狀態(tài),以確保只有滿足要求的產(chǎn)品才能予以放行;
12、包括但不僅限于:對(duì)重大質(zhì)量問題流出進(jìn)行考核;組織必要部門成立改進(jìn)改善小組,對(duì)重大質(zhì)量問題進(jìn)行整改。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉汽車涂裝工藝流程;
4、能夠熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件
5、包括但不僅限于:
具備良好的大局觀,具有敏銳的洞察力,邏輯分析能力強(qiáng);
理解并認(rèn)同吉利企業(yè)文化,溝通合作,高效執(zhí)行;
無色盲色弱。