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輔導(dǎo)專員，區(qū)分以下4個方向，各方向工作職責(zé) :

1、新人留存及輔導(dǎo)訓(xùn)練：對營業(yè)區(qū)進行訓(xùn)練、輔導(dǎo)的規(guī)劃、組織與實施；對業(yè)務(wù)員進行訓(xùn)練與輔導(dǎo)；組織新人培訓(xùn)，參與新人成長活動；督導(dǎo)營業(yè)部的輔導(dǎo)工作。

2、業(yè)務(wù)推動和產(chǎn)品推動：制定和推動激勵方案，制作和宣導(dǎo)產(chǎn)品方案，組織新產(chǎn)品研討和訓(xùn)練。

3、人力推動：組織開展增員訓(xùn)練和交流、增員活動等，追蹤評估增員計劃及活動運作情況；推動營業(yè)區(qū)人力發(fā)展。

4、績效和日常管理：業(yè)務(wù)、人力、留存計劃的擬定、宣導(dǎo)、執(zhí)行。協(xié)助進行營銷業(yè)務(wù)人員的基礎(chǔ)管理、參會管理等。