崗位職責(zé):
1、通過實踐,全面學(xué)習(xí)人力資源各模塊知識(招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等),按計劃在各模塊輪崗,熟悉整體HR運作模式。
2、 遵循公司培養(yǎng)計劃,接受導(dǎo)師指導(dǎo)評估,積極參加專業(yè)培訓(xùn),推進(jìn)知識的轉(zhuǎn)化。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),英語六級以上水平,口語流利。
2、熟練掌握 Office辦公軟件。
3、具備優(yōu)秀的邏輯思維、溝通表達(dá)能力,有責(zé)任心,有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。