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本崗位與三方公司簽訂勞動(dòng)合同，入職購(gòu)買保險(xiǎn) 崗位 數(shù)字化運(yùn)營(yíng)（重慶） 工作職責(zé) 1、人員管理 網(wǎng)服人員月度績(jī)效指標(biāo)制定，核驗(yàn)達(dá)成； 網(wǎng)服人員工資核對(duì)/人員招聘/清退等工作對(duì)接落實(shí)； 網(wǎng)服人員工作軌跡監(jiān)控、工作結(jié)果評(píng)估、虛假人員稽查； 網(wǎng)服人員標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、培訓(xùn)及追蹤落實(shí)； 網(wǎng)服日常巡檢數(shù)據(jù)梳理，數(shù)據(jù)反饋至相關(guān)負(fù)責(zé)人，為日常網(wǎng)服管理及效能分析工作做數(shù)據(jù)支撐； 網(wǎng)服日常管理（入離職/信息變更等）、人員效能綜合評(píng)定，提高人員產(chǎn)出，過程追蹤監(jiān)控 2、資產(chǎn)管理 新冰柜采購(gòu)、發(fā)貨、到貨、投放管理； 負(fù)責(zé)在控冰柜盤點(diǎn)、使用狀態(tài)管理、數(shù)據(jù)分析、交接追蹤； 冰柜產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收與售后服務(wù)對(duì)接、冰柜系統(tǒng)維護(hù)； 考察終端冰柜倒賣事宜，實(shí)時(shí)監(jiān)控并追蹤，對(duì)違反規(guī)定的情況及時(shí)反饋至對(duì)應(yīng)部門； 考察冰柜產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務(wù)保障情況; 冰柜專項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的制定、激勵(lì)方案的執(zhí)行及核算兌現(xiàn)、冰柜付款等費(fèi)用管理； 日常追蹤冰柜開柜、巡檢、庫(kù)存柜、冰柜協(xié)議簽訂、賦強(qiáng)公證、冰柜訴訟； 系統(tǒng)使用數(shù)據(jù)輸出、系統(tǒng)數(shù)據(jù)清查核對(duì)、對(duì)外輸出供應(yīng)商數(shù)據(jù)、定期維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)； 客戶及人員的資產(chǎn)專屬協(xié)議簽訂、資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，資產(chǎn)系統(tǒng)使用培訓(xùn)； 任職要求： 1、教育：本科及以上學(xué)歷，同崗位類型工作經(jīng)驗(yàn)2年以上者可以放寬至大專，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、專業(yè)要求：專業(yè)不限（營(yíng)銷、經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先）； 3、經(jīng)驗(yàn)：有2年及以上快消品行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、技能要求：具有獨(dú)立的工作能力、良好的人際交往能力與團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、個(gè)性特征：具有原則性、責(zé)任心強(qiáng)、富有創(chuàng)新精神； 6、其他技能（語言、電腦等）：熟練掌握常用辦公軟件和操作系統(tǒng)； 7、其他要求：認(rèn)同蒙牛價(jià)值觀，無違紀(jì)及廉政問題。