崗位職責(zé):
1、建立并完善特運(yùn)中心重點(diǎn)工作督辦管理機(jī)制及流程，保障督辦工作有序推進(jìn)。
2、制定督辦工作制度，明確督辦事項(xiàng)的立項(xiàng)、分解、跟蹤、反饋及關(guān)閉全流程標(biāo)準(zhǔn)。
3、梳理、分解公司級(jí)重要會(huì)議（如總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)營分析會(huì)）決議事項(xiàng)，形成規(guī)范的督辦任務(wù)清單。
4、定期或不定期檢查各責(zé)任部門工作進(jìn)展，核實(shí)任務(wù)完成情況，確保督辦落地。
5、及時(shí)排查執(zhí)行過程中的問題、風(fēng)險(xiǎn)及資源障礙，協(xié)調(diào)相關(guān)部門推進(jìn)解決；對(duì)重大問題及時(shí)預(yù)警并上報(bào)管理層。
6、編制并定期發(fā)布《重點(diǎn)工作督辦報(bào)告》《會(huì)議決議落實(shí)情況報(bào)告》等，向管理層清晰呈現(xiàn)工作進(jìn)展、成果及存在問題。
7、對(duì)未按要求完成的督辦事項(xiàng)進(jìn)行原因分析，提出針對(duì)性考核建議或改進(jìn)方案。
8、策劃并組織實(shí)施特運(yùn)中心范圍內(nèi)的體系培訓(xùn)、宣貫活動(dòng)，（如管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等）的編寫與更新。
9、組織特運(yùn)中心內(nèi)部審核及管理評(píng)審工作，檢查體系運(yùn)行的符合性與有效性。
10、定期監(jiān)測(cè)、分析體系運(yùn)行關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），向管理層報(bào)告體系整體運(yùn)行狀況。
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，管理類、質(zhì)量類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、知識(shí)技能：
核心技能：精通現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉常用流程優(yōu)化及質(zhì)量管理工具（如PDCA、過程方法、內(nèi)審技巧等），能適配崗位工作需求。
辦公技能：熟練使用Office辦公軟件，擅長運(yùn)用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備較強(qiáng)的PPT制作及報(bào)告呈現(xiàn)能力。
3、能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門推動(dòng)能力，具備良好的文字表達(dá)與邏輯分析能力。
簡歷接收周期：2026-03-05~2026-04-30