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崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):合同擬定、審查與管理：合同起草、審查、范本制定，基于業(yè)務(wù)需求協(xié)同業(yè)務(wù)開展合同談判；合同用印及合同檔案管理；
2、業(yè)務(wù)職責(zé):訴訟案件辦理與管理：（1）積極承辦訴訟案件，及時與案發(fā)部門溝通了解案件基本情況，搜集案件證據(jù)材料，涉及外聘律師代理的案件，做好與外聘律師的對接，共同完成案件應(yīng)訴準(zhǔn)備。（2）針對重大訴訟案件，及時、準(zhǔn)時跟進(jìn)案件情況，并進(jìn)行內(nèi)部研討或組織案件會商.（3）按照部門訴訟檔案管理要求及時完成訴訟案卷的整理工作。
3、業(yè)務(wù)職責(zé):法律風(fēng)險防范：提高識別法律風(fēng)險敏感度，針對工作中發(fā)現(xiàn)的法律風(fēng)險及時輸出法律風(fēng)險防范報告或預(yù)警提示單，為業(yè)務(wù)部門提示法律風(fēng)險，并盡量提出可行的解決方案。
4、業(yè)務(wù)職責(zé):法律咨詢：為各業(yè)務(wù)部門提供合同報審、合同履約以及勞動用工、市場營銷、原奶業(yè)務(wù)工作等法律咨詢。
5、業(yè)務(wù)職責(zé):其他法律服務(wù)：對事業(yè)部擬定的制度提供法律審查服務(wù)；協(xié)助事業(yè)部各部門、各分子公司辦理分子公司注冊、并更、解散、清算、注銷等工商事務(wù)及公證、抵押、授權(quán)、證明等法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件；參加和承接法律事務(wù)部組織的各類項目等.
6、業(yè)務(wù)職責(zé):重要非訴案件法律服務(wù)：積極承辦非訴案件，加強與業(yè)務(wù)部門溝通，及時了解案件信息，出具法律分析意見，提供可行的解決方案。
7、業(yè)務(wù)職責(zé):新法規(guī)研究與學(xué)習(xí)：研究新法律法規(guī)及擬出臺的法律法規(guī)對集團(tuán)公司、事業(yè)部的影響，結(jié)合集團(tuán)公司、事業(yè)部實際，判斷對公司的影響，輸出研究報告。
8、業(yè)務(wù)職責(zé):法律專業(yè)/普法培訓(xùn)：結(jié)合日常工作，搜集業(yè)務(wù)部門的法律培訓(xùn)需求，為業(yè)務(wù)部門提供法律專業(yè)/普法培訓(xùn)。
9、組織與團(tuán)隊管理:為小組成員提供專項輔導(dǎo)，提升小組人員基礎(chǔ)工作能力與專業(yè)能力。
10、其他職責(zé):完成公司安排的其他工作。


任職要求:
知識內(nèi)容：
1、專業(yè)知識:掌握民商事、仲裁、程序法的法律法規(guī)和司法解釋，能夠應(yīng)用專業(yè)知識，并且在應(yīng)用時獨立選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒?br>2、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:掌握業(yè)務(wù)相關(guān)的各項法律法規(guī)，能夠應(yīng)用法律法規(guī)指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)工作的開展
3、公司知識:掌握公司業(yè)務(wù)知識、政策制度
工作年限（年）：3年及以上工作經(jīng)驗，具備企業(yè)法務(wù)（大中型企業(yè)法務(wù)優(yōu)先）或社會律師、公檢法司經(jīng)驗
經(jīng)驗：
1、專業(yè)經(jīng)驗:最好具備：大中型企業(yè)法務(wù)任職經(jīng)歷
2、專業(yè)經(jīng)驗:最好具備：重大合同糾紛或勞動爭議處理經(jīng)驗
簡歷接收周期：2025-08-20~2025-10-19