一、崗位職責(zé):
(一)組織對分管條線(主要為非車險(xiǎn)方向)的市場和分公司經(jīng)營現(xiàn)狀等進(jìn)行全面分析,在總、分公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃下,制定分管條線經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃并推動(dòng)落地,確保年度經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
(二)協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開展日常經(jīng)營管理工作,參與分公司重大業(yè)務(wù)、工作事項(xiàng)集體決策,負(fù)責(zé)分管條線的日常管理,負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)重要事項(xiàng)決策和重要文件等審批;
(三)嚴(yán)格遵循當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門的管理要求,依法合規(guī)經(jīng)營,有效管控分管業(yè)務(wù)條線各類經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);
(四)對分公司的組織架構(gòu)設(shè)置、人事任免和考核提出建議,負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的人事任免和考核等;
(五)協(xié)助完善分公司各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)建立完善分管條線管理制度、流程和工作機(jī)制等,并推動(dòng)公司各項(xiàng)制度、政策要求在分管條線和分支機(jī)構(gòu)執(zhí)行落地;
(六)協(xié)助建立、培養(yǎng)和發(fā)展分公司人才隊(duì)伍,重點(diǎn)組織推動(dòng)分管條線的人才培養(yǎng)工作。
二、任職要求:
(一)基本條件
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策,遵守國家和行業(yè)的法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、具備良好的職業(yè)道德和誠信品質(zhì),對工作有高度的責(zé)任心、原則性、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,認(rèn)可華安文化;
3、熟悉財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司經(jīng)營模式,保險(xiǎn)監(jiān)管政策及法律法規(guī),以及擁有良好的宏觀經(jīng)濟(jì)和金融行業(yè)理解;
4、身體健康,心理素質(zhì)過硬,抗壓能力較強(qiáng),能適應(yīng)工作需要;
(二)崗位資格條件
1、具備優(yōu)秀的經(jīng)營意識、市場洞察力、良好的風(fēng)控能力和領(lǐng)導(dǎo)力,在非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域具備較強(qiáng)的專業(yè)知識和市場開拓能力,同時(shí)擁有較豐富的非車險(xiǎn)銷售渠道資源,能有效調(diào)動(dòng)資源推動(dòng)業(yè)務(wù)增長。
2、滿足以下任一任職經(jīng)歷:
(1)擔(dān)任全國性保險(xiǎn)公司分公司副職及以上職務(wù)3年以上,近年來分管工作業(yè)績突出;
(2)擔(dān)任全國性保險(xiǎn)公司省級分公司產(chǎn)品、渠道、運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人5年以上,近年來分管工作業(yè)績突出;具備分支機(jī)構(gòu)一線輪崗任職經(jīng)歷,任職時(shí)間不低于兩年;
(3)擔(dān)任全國性保險(xiǎn)公司8000萬元以上規(guī)模中支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人3年以上,近年來經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀。
3、從事金融工作5年以上或者經(jīng)濟(jì)工作8年以上;
4、大學(xué)本科以上學(xué)歷或者學(xué)士以上學(xué)位,原則上年齡不超過45歲;
5、中共黨員優(yōu)先。