雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
勞動(dòng)關(guān)系
崗位職責(zé)：
1. 建立并完善員工關(guān)系管理體系，定期組織員工溝通會(huì)、座談會(huì)，收集反饋并推動(dòng)改進(jìn)。
2. 處理員工投訴、申訴及突發(fā)事件，確保合規(guī)且公正解決。
3. 推動(dòng)員工心理健康計(jì)劃，提供咨詢(xún)與支持服務(wù)（如EAP項(xiàng)目）。
4. 協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁或訴訟案件，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
5. 組織員工活動(dòng)與文化建設(shè)，包括節(jié)日慶祝、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、福利發(fā)放等。
6. 參與編寫(xiě)《員工手冊(cè)》、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)制度及流程。
7. 開(kāi)展勞動(dòng)法規(guī)、公司政策的內(nèi)部培訓(xùn)，提升全員合規(guī)意識(shí)。
8. 定期統(tǒng)計(jì)員工關(guān)系關(guān)鍵指標(biāo)（如投訴率、離職率），形成分析報(bào)告。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上員工關(guān)系或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及爭(zhēng)議處理流程。
3. 專(zhuān)業(yè)技能包括精通勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉社保、公積金等操作流程。
4. 熟練使用HR系統(tǒng)（如SAP、Workday）及Office辦公軟件。
5. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突解決技巧及數(shù)據(jù)分析能力。
6. 素質(zhì)要求包括高度的責(zé)任心與保密意識(shí)，能處理敏感信息。
7. 證書(shū)包括人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等證書(shū)優(yōu)先。
1. 建立并完善員工關(guān)系管理體系，定期組織員工溝通會(huì)、座談會(huì)，收集反饋并推動(dòng)改進(jìn)。
2. 處理員工投訴、申訴及突發(fā)事件，確保合規(guī)且公正解決。
3. 推動(dòng)員工心理健康計(jì)劃，提供咨詢(xún)與支持服務(wù)（如EAP項(xiàng)目）。
4. 協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁或訴訟案件，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
5. 組織員工活動(dòng)與文化建設(shè)，包括節(jié)日慶祝、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、福利發(fā)放等。
6. 參與編寫(xiě)《員工手冊(cè)》、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)制度及流程。
7. 開(kāi)展勞動(dòng)法規(guī)、公司政策的內(nèi)部培訓(xùn)，提升全員合規(guī)意識(shí)。
8. 定期統(tǒng)計(jì)員工關(guān)系關(guān)鍵指標(biāo)（如投訴率、離職率），形成分析報(bào)告。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上員工關(guān)系或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及爭(zhēng)議處理流程。
3. 專(zhuān)業(yè)技能包括精通勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉社保、公積金等操作流程。
4. 熟練使用HR系統(tǒng)（如SAP、Workday）及Office辦公軟件。
5. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突解決技巧及數(shù)據(jù)分析能力。
6. 素質(zhì)要求包括高度的責(zé)任心與保密意識(shí)，能處理敏感信息。
7. 證書(shū)包括人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等證書(shū)優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)
蘇州市-吳江區(qū)-江興東路1688號(hào)
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臺(tái)達(dá)創(chuàng)立于1971年，總部位于臺(tái)北，主要業(yè)務(wù)包括三大范疇：電子及元器件、自動(dòng)化及基礎(chǔ)設(shè)施，為全球提供電源管理及散熱解決方案。營(yíng)運(yùn)據(jù)點(diǎn)及制造工廠遍布中國(guó)、、印度、墨西哥、巴西及歐洲等地。集團(tuán)在臺(tái)灣上市，股票代碼2308。2021年集團(tuán)總營(yíng)收達(dá)112.75億美元。集團(tuán)在中國(guó)大陸的發(fā)展起源于珠三角地區(qū)，最早可追溯到1992年在廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)設(shè)立電子廠，以及同一年在上海投資成立負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的“中達(dá)電通股份有限公司”。三十年來(lái)，臺(tái)達(dá)在國(guó)內(nèi)的發(fā)展日益根深葉茂，業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)全面涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售與服務(wù)。截至2022年6月底，共設(shè)有廣東東莞、江蘇吳江、安徽蕪湖、湖南郴州、重慶五個(gè)主要生產(chǎn)基地；30多處研發(fā)中心與實(shí)驗(yàn)室，2500余名研發(fā)工程師，50多個(gè)運(yùn)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)與80多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，中國(guó)區(qū)員工總數(shù)約4萬(wàn)人。臺(tái)達(dá)的經(jīng)營(yíng)使命是：環(huán)保節(jié)能愛(ài)地球；企業(yè)文化是：勇于變革永續(xù)經(jīng)營(yíng)。臺(tái)達(dá)再度蟬聯(lián)“2022αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)卓越典范企業(yè)獎(jiǎng)”并獲“出類(lèi)拔萃獎(jiǎng)”營(yíng)造健康職場(chǎng)共創(chuàng)價(jià)值攜手成長(zhǎng)臺(tái)達(dá)榮獲“2022大中華區(qū)卓越雇主”深耕雇主品牌關(guān)注員工發(fā)展臺(tái)達(dá)榮獲“2022中國(guó)典范雇主100強(qiáng)”和“2022學(xué)習(xí)與發(fā)展典范”特別提醒：近期有不法分子冒充臺(tái)達(dá)電子實(shí)施招聘詐騙，還請(qǐng)各位求職者警惕！臺(tái)達(dá)電子招聘過(guò)程中絕不會(huì)有以下行為，包含但不限于：要求求職者下載境外軟件，要求對(duì)方匯款等，還請(qǐng)通過(guò)官方網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或微信公眾號(hào)“臺(tái)達(dá)集團(tuán)招聘”獲取臺(tái)達(dá)最新招聘信息。
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