崗位職責:
1.負責薪酬制度落地推進,包括業(yè)務需求,業(yè)務痛點收集,制度落地過程中問題提出,參與優(yōu)化;
2.負責績效考核數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,確??己私Y(jié)果按時輸出;
3.配合完成獎金核算,優(yōu)化薪酬核算工具,提升核算效率與準確度;
3.協(xié)助優(yōu)化績效考核流程,推動各部門完成目標設定、評估、反饋等環(huán)節(jié),跟蹤績效結(jié)果應用;
4.負責薪酬績效制度宣導,處理員工薪酬相關(guān)咨詢與異常問題;
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、統(tǒng)計學、財務等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.1-3年薪酬績效實操、落地經(jīng)驗,熟悉薪酬核算、績效考核全流程;
3.具備良好的溝通能力及推動力,能主動發(fā)現(xiàn)問題并提出解決建議;
4.具備較強的學習能力,積極主動,細致嚴謹 ;
5.具備良好的數(shù)據(jù)處理及分析能力與習慣,熟練使用Excel等數(shù)據(jù)工具;
6.追求卓越、擁抱變化、求真務實、客戶至上
其他補充:
1.福利:廣州五險一金,免費員工宿舍,員工食堂及三餐補助,上下班通勤班車,每月發(fā)藍月亮產(chǎn)品,節(jié)日禮品,年度體檢,試用期工資不打折,準時發(fā)工資
2.交通:公司距離5號線地鐵站【夏港站】1.5公里,地鐵站口每10-15分鐘有一班接駁班車接送員工到公司,車程5分鐘左右
3.上市集團總部發(fā)展空間廣闊,福利待遇齊全,歡迎投遞!