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工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度計劃，依照物業(yè)尋源流程及標(biāo)準，在負責(zé)區(qū)域?qū)ふ液烷_發(fā)廠房、辦公室、辦事處等，并可對選址規(guī)劃及策略，開展選址可行性評估工作；
2、與產(chǎn)業(yè)招商及中介建立良好的合作溝通關(guān)系，保持對區(qū)域廠房租賃、購買市場的了解；
3、組織需求方及技術(shù)專家進行現(xiàn)場勘察，整理形成房源報告；
4、組織房源評審決策會議，輸出決策文件；
5、擬定物業(yè)租賃/續(xù)租/退租合同，并跟進完成簽約交付工作；
6、定期維護物業(yè)關(guān)系，維護與產(chǎn)權(quán)方良好的合作關(guān)系（續(xù)約、降租、終止合約洽談等），協(xié)助處理物業(yè)問題及突發(fā)事件；
7、建立并完善物業(yè)信息數(shù)據(jù)庫。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，知名院校優(yōu)先；
2、具備物業(yè)選址租賃、房源篩選、尋源渠道拓寬等經(jīng)驗，具備2年以上工業(yè)廠房選址拓展經(jīng)驗，或從事“商超、連鎖酒店、便利店、新零售前置倉、加油站等”選址工作3年以上；
3、具備獨立拓展項目全流程能力、梳理&整理現(xiàn)有尋源流程的問題并優(yōu)化能力、物業(yè)尋源能夠較好交付能力
4、熟悉法律知識及房地產(chǎn)租賃的風(fēng)險防范知識；
5、熟悉當(dāng)?shù)毓I(yè)廠房資源情況，了解當(dāng)?shù)毓I(yè)用地政策情況；
6、具備較好的商務(wù)敏銳度及較強的談判能力，外向陽光，待人接物靈活，思維敏捷；
7、具有較強抗壓能力，對待工作耐心負責(zé)；
8、吃苦耐勞，可適應(yīng)出差。
福利待遇：
有員工公寓可提供住宿，免費班車，味美價廉品質(zhì)食堂。