職位詳情
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定招聘目標(biāo),匯總崗位及人力需求,制定招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù),滿足公司用人需求,完成公司中高級(jí)人才庫(kù)的儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
3、負(fù)責(zé)其他人力板塊的業(yè)務(wù)工作:包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展(關(guān)系)等人力資源日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度、工作流程、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
5、優(yōu)化和完善公司培訓(xùn)體系,完善培訓(xùn)制度,定期組織和開(kāi)展培訓(xùn)管理工作;
6、指導(dǎo)和規(guī)劃公司員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上獨(dú)力管理人力工作的經(jīng)驗(yàn),有跨境電商領(lǐng)域的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深的認(rèn)識(shí),尤其擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊的工作;
4、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
三、福利待遇:
1、工作時(shí)間:朝九晚六 9:00~18:30。
2、五險(xiǎn)一金:新人入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
3、調(diào)薪機(jī)制:完善的調(diào)薪機(jī)制,每年有2次調(diào)薪機(jī)會(huì),按績(jī)效考核評(píng)分而定;
4、節(jié)日假期:享有帶薪年假以及其他法定假期,如五一、清明、國(guó)慶、中秋、元旦等等;定期團(tuán)建;
6、地理位置:公司位置交通便利,地鐵2、7號(hào)線均可達(dá);
7、晉升機(jī)會(huì):公司設(shè)有完善的崗位培訓(xùn)機(jī)制和良性的晉升機(jī)會(huì),為每位員工搭建適宜的晉升通道。