崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)ERP人力資源項目的實施工作;
2、調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對性的解決方案,并通過專業(yè)的項目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作。
任職要求:
1、大學(xué)專科以上,財務(wù)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、有2年以上ERP-HR人力資源系統(tǒng)實施經(jīng)驗,熟悉人員管理、合同、社保、公積金、薪酬、福利、績效、考勤、編制、預(yù)算、培訓(xùn)、員工自助服務(wù)、報表管理等;
3、良好的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)提煉能力和獨立工作能力;
4、高度敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠承受項目壓力,推進(jìn)項目上線;
5、可以適應(yīng)出差。