崗位職責:
1、組織并協(xié)調各部門人員招聘及補充;
2、維護拓展招聘渠道,發(fā)布招聘信息、組織各種招聘會滿足人員招聘需求;
3、執(zhí)行招聘工作流程,負責簡歷篩選、面試通知,協(xié)助做好人員面試工作;
4、安排候選人入職、培訓通知等工作,候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
5、負責招聘效果分析、招聘結果跟蹤;
6、負責員工關系維護及其他工作開展。
任職要求:
1、有招聘和員工關系工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、工作細致溝通應變能力強;
4、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,具備一定的抗壓能力。
5、工作經(jīng)驗3年起,優(yōu)秀可以放寬2年左右
上班時間:
9:00-18:00點,午休1.5小時
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、交通補助、加班補助、每年多次調薪
職位亮點:招聘