【崗位職責】:
1、主要負責招聘、培訓、員工關(guān)系等模塊,能獨立處理和解決所負責任務(wù);
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、勞動合同管理,辦理用工、解約手續(xù);
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
【任職資格】:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗 ;
3 、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 ;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神 ;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
職位福利:五險一金、年底雙薪、通訊補助、帶薪年假、免費班車、高溫補貼、節(jié)日福利、周末雙休