崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù)的辦理,確保流程的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2.處理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等事宜,避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
3.負(fù)責(zé)員工的考勤記錄、統(tǒng)計(jì)和分析,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
4.協(xié)助建立和維護(hù)員工關(guān)系,處理員工咨詢、投訴和爭議。
5.根據(jù)反饋不斷優(yōu)化流程,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性或項(xiàng)目性工作。
7.保持與各部門的良好溝通和協(xié)作,確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
8.維護(hù)HR系統(tǒng)或其他相關(guān)辦公系統(tǒng)的數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的完整性和安全性。
9.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.對(duì)數(shù)據(jù)的敏感性高,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
3.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
4.注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.熟練使用Office辦公軟件(如Excel、Word、PPT等)。
6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。