崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、建立海外事業(yè)部人力資源管理制度;
2、負(fù)責(zé)海外事業(yè)部梯隊(duì)搭建及招聘需求的完成;
3、建立、調(diào)整、完善各個(gè)崗位的KPI指標(biāo)庫(kù);
4、負(fù)責(zé)公司人力資源成本分析,完善及維護(hù)員工關(guān)系管理體系。
任職要求:
1、有海外留學(xué)及海外工作經(jīng)歷,英文可作為工作語(yǔ)言,人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟練操作office辦公軟件,善于數(shù)據(jù)分析,具有文檔撰寫及PPT講解能力;
3、良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)力。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金