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更新于 今天

機電公司總經(jīng)理

1.6-2萬
  • 深圳福田區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

維修/保養(yǎng)寫字樓管理樓宇智能化物業(yè)管理
薪資待遇:月薪16000-20000元,年終績效獎金面議。
素質(zhì)要求:
1. 45周歲以內(nèi),電氣、空調(diào)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,取得相關(guān)專業(yè)工程師或以上技術(shù)資格,具備扎實的技術(shù)專業(yè)基礎(chǔ);
2. 具有10年以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中不少于5年甲級寫字樓機電設(shè)施設(shè)備全面管理經(jīng)驗和100人以上機電技術(shù)團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。
3. 具有前瞻性和全局性思維,性格堅毅果敢,能夠敏銳識別市場變化趨勢和內(nèi)部管理重點,并具備帶領(lǐng)團隊迎接挑戰(zhàn)、尋求突破的魄力和能力。
4. 具備高度責(zé)任心和自我驅(qū)動力,以及良好的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和關(guān)系維護能力;
崗位職責(zé):
1. 全面負責(zé)機電公司經(jīng)營和管理,完成經(jīng)營管理指標,向總公司分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)并匯報工作。
2. 負責(zé)建立健全并落實規(guī)章制度,統(tǒng)籌負責(zé)安全生產(chǎn)和安全管理工作。
3. 負責(zé)統(tǒng)籌推進勵科經(jīng)營運轉(zhuǎn),根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制訂年度工作計劃及階段性重點工作計劃并組織實施。
4. 負責(zé)完成與各管理項目合同約定的各類設(shè)施設(shè)備及工程項目的管理及維護。
5. 負責(zé)機電公司人才梯隊建設(shè),統(tǒng)籌推進員工培訓(xùn)工作,培育一支優(yōu)秀的技術(shù)人才隊伍。
6. 負責(zé)市場拓展,包括設(shè)備維護工程、樓宇智能化管理改造等工程項目。
7. 負責(zé)機電公司的對外關(guān)系維護工作,包括甲方、主管部門、行業(yè)協(xié)會等。
8. 推進總公司發(fā)布的其他工作任務(wù)。

工作地點

深圳福田區(qū)聯(lián)合廣場

職位發(fā)布者

張妙珊/HR

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公司Logo深圳中旅聯(lián)合物業(yè)管理有限公司
公司簡介:深圳中旅聯(lián)合物業(yè)管理有限公司成立于1997年,目前為國家物業(yè)管理一級資質(zhì)企業(yè)、中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位以及深圳市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位。公司以高檔商務(wù)樓宇、政府及軍隊住宅、別墅、高校物業(yè)作為項目管理核心領(lǐng)域,管理幅地覆蓋珠三角及長三角地區(qū)、西南地區(qū),并與國內(nèi)多家知名地產(chǎn)企業(yè)及投資方達成戰(zhàn)略合作關(guān)系,具有優(yōu)異的管理業(yè)績及雄厚的發(fā)展?jié)摿?。?lián)合物業(yè)經(jīng)過二十三載的市場實踐,已發(fā)展成為經(jīng)濟效益良好、業(yè)內(nèi)形象優(yōu)異、實力雄厚的綜合型品牌物業(yè)管理企業(yè)。公司長期致力于打造“優(yōu)秀雇主品牌形象”,在企業(yè)迅猛發(fā)展的同時注重員工個人發(fā)展及能力提升,促進公司人力資源可持續(xù)發(fā)展和優(yōu)化升級。在提供具有競爭力的薪資待遇同時,積極關(guān)注各層級員工精神需求及生活需要,從不同層面給予員工關(guān)愛,著力營造真誠、信賴、快樂的家園文化。在這方繁華都市,也許您初來乍到,要為精彩人生尋一個不凡起點;也許您耕耘數(shù)載,正朝著理想和預(yù)期篤定前行;也許您功成名就,整裝待發(fā)奔赴下一段征途……感謝您在無數(shù)的機遇面前關(guān)注這份資料,聯(lián)合物業(yè)期待與您的真誠邂逅?!疚覀兊钠髽I(yè)】行業(yè):物業(yè)管理資質(zhì):國家一級資質(zhì)注冊資金:3000萬司齡:23年規(guī)模:600人覆蓋區(qū)域:長三角、珠三角、西南地區(qū)榮譽:深圳物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、物業(yè)管理國優(yōu)示范大廈管理單位等項目類型:綜合型商業(yè)樓宇、公共物業(yè)、高校物業(yè)、精品別墅、高檔住宅【我們的團隊】安全管理團隊:均為身高175以上的年輕男士,60%來源于退伍軍人,威武精干;技術(shù)管理團隊:100%持證上崗,60%以上持中級以上技術(shù)資格,15%以上專業(yè)技師;客服管理團隊:60%為本科以上學(xué)歷,素質(zhì)高、專業(yè)強,具有優(yōu)秀的服務(wù)意識與技能;公司管理團隊:年富力強的領(lǐng)航者,具有豐富的行業(yè)及管理經(jīng)驗;【工作、學(xué)習(xí)與生活】工作篇:“能者上、平者讓、庸者下”的用人理念與完善的內(nèi)部晉升管理機制,為優(yōu)秀人才提供廣闊發(fā)展平臺,80%以上的管理干部來源于企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng);學(xué)習(xí)篇:鼓勵在職學(xué)習(xí)提升,在規(guī)范全面的內(nèi)部培訓(xùn)基礎(chǔ)上,支持員工參與外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。帶薪培訓(xùn)、費用報銷及職稱津貼等激勵機制完善;生活篇:濃情滿滿的生日祝福、激情活力的戶外運動、熱鬧紛呈的年終盛會……這里的精彩并非言語可以概全。我們擁有自己的內(nèi)刊編輯部、項目定置健身器材,讓每位員工的生活與工作同樣精彩?!酒渌@?、現(xiàn)金福利包括:寒暑補助、伙食津貼、通訊補助、工齡工資、職稱津貼、節(jié)日福利等;2、非現(xiàn)金福利:帶薪年假、定期體檢、培訓(xùn)成長、團建活動等;
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