崗位要求:
1.篩選簡歷、聯(lián)系候選人并對面試情況進行跟進等后續(xù)流程,使招聘流程在合理期限內(nèi)完成
2.負責候選人員材料及證件進行鑒別
3.負責候選人資料整理,包括已錄用及未錄用人員的結(jié)果等
4.按時向上級領導提交日報、周報、月報數(shù)據(jù)統(tǒng)計
5.對錄用人員試用期間的工作情況跟蹤
6.完成領導安排的其他工作
任職資格:
1. 大專及以上學歷
2. 至少1年以上招聘工作經(jīng)驗,有過乙方經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力,能夠快速適應多任務、高壓環(huán)境